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Firmado el nuevo convenio general del sector de la construcción
22/06/2007
Hoy viernes 22 de junio, a las 9:30 horas, se ha firmado en las oficinas de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC) el nuevo convenio general del sector de la construcción, cuyo texto, fruto de la negociación colectiva entre patronal y sindicatos, potencia la labor de la Fundación Laboral de la Construcción.
El nuevo convenio ha sido firmado por Juan F. Lazcano, presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), y Manuel Fernández “Lito”, secretario general de Madera Construcción y Afines de la Unión General de Trabajadores (MCA-UGT), a su vez, presidente y vicepresidente de la Fundación Laboral de la Construcción, y Antonio Garde, en representación de la Federación de la Construcción, Madera y Afines de Comisiones Obreras (Fecoma-CC.OO.).
Todos ellos han felicitado a la comisión negociadora del convenio y han mostrado la satisfacción ante esta firma que favorecerá las condiciones del sector.
Por su parte, Lazcano aludió a la duración del convenio, cinco años, y ha manifestado que “el sector necesita periodos amplios de actuación para que la tranquilidad vaya en beneficio de la actividad económica de empresarios y trabajadores”, y ha añadido que “se trata de un convenio que no contiene elementos de carácter económico y salarial exclusivamente, sino que además contiene postulados de formación, de prevención... muy importantes para la mejora del sector”.
En segundo lugar, Lito destacó en su intervención el papel de la Fundación Laboral de la Construcción y la índole del propio convenio: “Se trata de un gran convenio porque va más allá de la negociación colectiva, y el periodo de cinco años de duración es un tiempo razonable”. Asimismo, habló de la Ley de Subcontratación, que “como hecho histórico ha influido en el desarrollo y negociación del convenio”.
Por último, Antonio Garde, aunque expresó su satisfacción por haber llegado a un convenio que, según sus propias palabras, “incluye importantes avances para los trabajadores y estabilidad para el conjunto del sector”, también declaró que “estaremos atentos y activos en la vigilancia del cumplimiento de los diferentes postulados de la ley reguladora de la subcontratación”. Asimismo, subrayó la lucha de Fecoma por la reducción de la edad de jubilación de los trabajadores del sector.
El papel de la Fundación Laboral de la Construcción
Además de encargarse de la creación e implantación de la Tarjeta Profesional de la Construcción, la Fundación Laboral de la Construcción propondrá una clasificación profesional que definirá oficios, especialidades, profesiones y grupos profesionales, así como las consecuencias operativas de dicha clasificación tanto en el orden funcional de prestación del trabajo, como en el orden retributivo, en cuanto a su adscripción a los distintos niveles retributivos. En el plazo de un año, la Fundación Laboral tendrá que remitir la propuesta a la Comisión Negociadora del Convenio, la cual tendrá que pronunciarse sobre ella en el plazo de seis meses.
Asimismo, la cuota empresarial que se abona a la Fundación Laboral de la Construcción se irá incrementando de manera progresiva y anualmente, hasta llegar al 0,25% en el año 2011. Se parte del 0,08% actual y en 2008 aumentará ya hasta el 0,175%.
Fuente: Fundación Laboral de la Construcción
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